01｜圧倒的スピードでのキャリアアップ
最短3ヶ月で店長へ。年齢や経験は一切関係ありません。
当社では、結果と行動を正当に評価するため、入社歴や年功序列に縛られることはありません。
実際に、未経験から入社し、数ヶ月で店舗運営を任されているメンバーも多数在籍。
さらにその先のマネージャーや幹部ポジションも、意欲と成果次第で早期に目指すことが可能です。
「早く成長したい」「裁量ある環境で挑戦したい」そんな方にとって、これ以上ないスピード感でキャリアを築ける環境です。
当社では、結果と行動を正当に評価するため、入社歴や年功序列に縛られることはありません。
実際に、未経験から入社し、数ヶ月で店舗運営を任されているメンバーも多数在籍。
さらにその先のマネージャーや幹部ポジションも、意欲と成果次第で早期に目指すことが可能です。
「早く成長したい」「裁量ある環境で挑戦したい」そんな方にとって、これ以上ないスピード感でキャリアを築ける環境です。
02｜成果がそのまま収入に反映される
努力や成果は、ポジションだけでなく収入にもダイレクトに反映されます。
昇給のタイミングは固定ではなく、評価基準をクリアすれば即時反映。
年功序列ではなく、“できる人が正しく評価される”仕組みを徹底しています。
実際に、役員クラスでは年収1000万円以上も実現しており、飲食業界の常識を覆す収入水準を目指しています。
「頑張っても報われない」ではなく、「頑張った分だけ確実に返ってくる」環境です。
昇給のタイミングは固定ではなく、評価基準をクリアすれば即時反映。
年功序列ではなく、“できる人が正しく評価される”仕組みを徹底しています。
実際に、役員クラスでは年収1000万円以上も実現しており、飲食業界の常識を覆す収入水準を目指しています。
「頑張っても報われない」ではなく、「頑張った分だけ確実に返ってくる」環境です。
03｜世界を舞台に働ける環境
当社のビジネスは、国内だけにとどまりません。
インバウンド比率は約95％。日々、世界中のお客様と接する環境があります。
さらに今後は、海外でのフランチャイズ展開や直営出店も加速予定。
すでに海外出店も計画されており、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。
語学力は入社時点で必須ではありません。
実際の現場で経験を積みながら、自然と対応力を身につけていくことができます。
「日本の飲食を、世界に広げたい」そんな想いを持つ方にとって、大きなチャンスがある環境です。
インバウンド比率は約95％。日々、世界中のお客様と接する環境があります。
さらに今後は、海外でのフランチャイズ展開や直営出店も加速予定。
すでに海外出店も計画されており、グローバルに活躍できるフィールドが広がっています。
語学力は入社時点で必須ではありません。
実際の現場で経験を積みながら、自然と対応力を身につけていくことができます。
「日本の飲食を、世界に広げたい」そんな想いを持つ方にとって、大きなチャンスがある環境です。
